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今天是:2022年04月08日
 
【临沧宏华】临沧市城乡建设开发集团有限公司员工选调公告
发布时间:2022-03-17 14:34:11    来源:临沧宏华    作者:临沧市城乡建设开发集团    点击率:11549




临沧市城乡建设开发集团有限公司员工选调公告

 

临沧市城乡建设开发集团有限公司(以下简称临沧城开集团公司)于20211119登记注册成立,注册资本金5亿元,由临沧市国产监督管理员会履行出资人职责,是临沧市建设领域及相关产业的国有资本投资运营和建设主体。业务范围涉及建设工程施工、房地产开发经营、自来水生产与供应、新能源开发、工程管理服务、旅游开发项目策划咨询、住房租赁、物业管理、土地整治服务、停车场服务、物联网技术服务、污水处理及其再生利用、水土流失防治服务、信息系统集成服务。

加快推进临沧城开集团公司队伍建设,优化人员结构,面向各级党政机关、事业单位、国有企业公开选调正式编制人员13名,现将有关事项公告如下:

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循公平、公开、择优的原则。

二、选调岗位事宜

一)选调岗位

选调岗位计划和条件详见《临沧市城乡建设开发集团有限公司员工选调计划表》(附件1

选调条件

1.范围:各级党政机关、事业单位、国有企业正式编制人员。

2.在党政机关、事业单位、国有企业工作满2年以上,经现工作单位和主管部门同意。(如选调岗位有工作经验要求的按岗位要求执行

3.性别、年龄、学历及专业、政治面貌等要求详见各岗位的具体选调计划和条件。

4.其他要求:

1)政治坚定,遵纪守法,品德优良,爱岗敬业,作风扎实,廉洁自律,具有较强事业心和责任感。

2)善于学习,愿意从事企业生产、经营、管理等业务工作,能尽快适应工作岗位要求。

3)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

4)符合相关岗位要求,熟练使用办公软件,有一定的文字写作能力。

5)上一年度考核为合格及以上等次。

(三)有下列情形之一的,不得参加报名:

1.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律法规、政策规定的其他情形;

5.其他不适合从事选调岗位条件的人员。

)薪酬待遇

按程序选调为临沧城开集团公司正式员工,其薪酬待遇按国家有关规定和实际用人单位薪酬管理办法执行,购买五险两金,享受年度健康体检、国家法定节假日和年休假。

薪酬待遇具体情况可电话咨询。咨询人:张先生;咨询电话:18108709790、0883-2135639

三、选调流程

(一)报名

1.报名时间:2022317日至2022325日(自公告发布之日起7个工作日内)。

2.报名以网上提交人员信息表、上传资料图片、网上审核的方式进行,不设现场报名,联系人:常女士;联系电话:18206835158、0883-2135639,邮箱:LCCT88@163.com。

3.符合选调岗位要求及条件的可自愿报名,每人限报一个岗位。

4.报名所需材料:

1)人员信息表(需上传1个人近期一寸免冠蓝底正规照;本人签字栏签字并按手印);

2工作调动申请书;

3居民身份证;

4)工作经历证明;

5)岗位要求证书及其他证书。

报名所需材料压缩成一个文件包命名为姓名+选调岗位+学历+所学专业后,上传至邮箱LCCT88@163.com。

(二)资格预审。根据招聘条件及岗位要求,由临沧城开集团公司选调工作领导小组对报名人员资格进行预审。

(三)面试

根据选调岗位通过的资格预审人数实际情况,由临沧城开集团公司选调工作领导小组研究决定是否组织面试。当选调岗位人数与通过资格预审人数比例小于或等于1:2时,直接进入考察程序;当选调岗位人数与通过资格预审人数比例大于1:2时,组织进行面试,按面试成绩从高到低确定考察人选。

考察

考察分实地考察与征求有关单位意见考察。

1.实地考察

到拟调人员所在工作单位、部门开展实地考察工作,对拟调人员遵纪守法、工作表现、业绩、人事档案情况进行调查了解核实。

2.征求意见

拟调人员工作单位所在地的政法委、公安局(或派出所)、法院、自然资源和规划局,征求其本人是否存在涉黑涉恶、违反治安管理、纳入失信人员名单和“两违”有关情况。

手续办理

考察工作结束后,对考察合格人员办理调动手续。

1.要求:选调人员需在发出商调函后15日内,单位的调动复函及工作关系调动审批表提交至指定邮箱或办公地址。

2.在提交复函后15个工作日内,完成与原单位的工作交接、合同解除、社保停?;蜃频认喙厥乱?。

3.报到:需携带毕业证、学位证、身份证、用人单位解除劳动合同协议书、用人单位解除(终止)劳动合同证明书(均为原件)、五险两金(一金)停保、封存或转移等相关材料及工资介绍信到临沧城开集团公司党群工作部报到。


 临沧市城乡建设开发集团有限公司

2022年3月17日



附件1

临沧市城乡建设开发集团有限公司员工选调计划表

时间:2022年3月17

序号

用人部门及子公司

岗位

选调范围

选调
人数

岗位职责

岗位要求

专业

资质
要求

薪酬
标准

备注

1

集团总部
纪委监察办

纪检

监察

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责纪委监察办的日常事务。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:中共党员;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,具备扎实的文字功底和较强的逻辑思维能力、语言表达能力,能够独立撰写综合性文稿;
4.学历及专业:本科学历,专业不限;
5.工作经验:有3年以上工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:35周岁及以下(1987年3月及以后出生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

持相关资格者优先;

集团公司薪酬制度执行

 

2

集团总部
党群工作部

党群

工作

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责党务工作;负责工会、妇联、共青团管理及日常工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:中共党员;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,独立完成文稿起草,熟悉公文写作,熟悉党务工作、群团工作;
4.学历及专业:本科及以上学历,专业不限;
5.工作经验:有3年及以上相关工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:40周岁及以下(1982年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

 

集团公司薪酬制度执行

 

3

集团总部
党群工作部

人力资源管理

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责人力资源相关人事、劳务人员管理工作;

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:中共党员;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,独立完成文稿起草,熟悉人事档案管理工作,具备保密意识和能力;
4.学历及专业:本科及以上学历,专业不限(人力资源管理类专业优先);
5.工作经验:有3年及以上工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:35周岁及以下(1987年3月及以后出生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

持有人力资源、档案管理、经济相关职称证、资格证或技能证者优先。

集团公司薪酬制度执行

 

4

集团总部
行政管理部

办公室文员

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责集团公司行政管理部综合事务。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,具有较强的文字综合能力,有办公室公文写作、公文排版工作经验者优先;
4.学历及专业:本科及以上学历,专业不限;
5.工作经验:有3年及以上工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:35周岁及以下(1987年3月以后出生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

 

集团公司薪酬制度执行

 

5

临沧市城镇化投资开发有限责任公司

综合

管理

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责公司文件收发、公文撰写及办公室综合管理相关工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,具有较强的文字综合能力,有文件写作、公文排版工作经验者优先;
4.学历及专业:本科及以上学历,法律、文秘专业;
5.工作经验:有5年及以上工作经验,有企业工作、行政工作、文秘工作经历者优先;
6.性别:不限;
7.年龄:35岁周岁及以下(1987年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

 

临沧市城镇化投资开发有限责任公司薪酬制度执行

 

6

临沧市城镇化投资开发有限责任公司

出纳

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责公司的现金、银行业务日常管理,资金收付、报销、对账、相关台账整理等工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用财务软件和办公软件,掌握国家相关会计法律法规和各项财经纪律;
4.学历及专业:专科及以上学历,会计学及金融学专业;
5.工作经验:有2年以上财务工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:35岁周岁及以下(1987年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。

持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。

临沧市城镇化投资开发有限责任公司薪酬制度执行

工作地点在镇康县

7

临沧市城镇化投资开发有限责任公司

会计

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责公司的财务管理及财务相关工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用财务软件和办公软件,掌握国家相关会计法律法规和各项财经纪律,熟悉税务纳税申报操作流程;
4.学历及专业:专科及以上学历,会计学专业;
5.工作经验:有3年以上大、中型企业财务工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:40周岁及以下(1982年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。                            

持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。  

临沧市城镇化投资开发有限责任公司薪酬制度执行

 

8

云南临投建设工程有限责任公司

出纳

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责公司的现金、银行业务日常管理,资金收付、报销、对账、相关台账整理等工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用财务软件和办公软件,掌握国家相关会计法律法规和各项财经纪律;
4.学历及专业:专科及以上学历,会计学及金融学专业;
5.工作经验:有2年以上财务工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:35岁周岁及以下(1987年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。

持会计从业资格证书、初级职称及以上证书。

云南临投建设工程公司薪酬制度执行

 

9

临沧市建设工程质量检测中心有限公司

技术员

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

2

1.熟悉建设工程检验检测业务和技术管理,具有解决和处理建设工程检验检测工作中技术问题的能力,掌握有关法律法规知识。
2.担任公司专项检测报告批准人或审核人。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,具有岗位所需的专业知识和业务能力;4.学历及专业:专科及以上学历,土木工程、建筑工程或相近专业;
5.性别:不限;
6.年龄:40周岁及以下(1982年3月及以后生);
7.民族:不限;
8.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

其中一人须持有注册岩土工程师证书同时具有中级及以上专业技术职称;另一人须持有注册二级结构工程师证书同时具有中级及以上专业技术职称。

临沧市建设工程质量检测中心公司薪酬制度执行

同时满足两个资质要求者优先

10

临沧市建设工程质量检测中心有限公司

会计

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责公司的财务管理及财务相关工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用财务软件和办公软件,掌握国家相关会计法律法规和各项财经纪律,熟悉税务纳税申报操作流程;
4.学历及专业:专科及以上学历,会计学专业;
5.工作经验:有3年以上大、中型企业财务工作经验;
6.性别:不限;
7.年龄:40周岁及以下(1982年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。                                 

持会计从业资格证书、初级职称及上以证书。

临沧市建设工程质量检测中心公司薪酬制度执行

 

11

数字临沧投资有限公司

副总经理

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

协助公司总经理工作,包括经营管理、业务拓展、日常运营等,全面主持分管工作。

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.选调范围:党政机关、事业单位、国有企业正式编制,副科级及以上或相当职务人员;
4.工作技能:熟练使用常用办公软件,把握行业发展趋势,掌握数据信息业务操作规则,具备整体规划及把控能力,能快速融入团队开展工作,具备开拓精神,懂企业经营管理;
5.学历及专业:专科及以上学历,专业不限;
6.性别:不限;
7.年龄:40周岁及以下(1982年3月及以后生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

 

数字临沧投资公司薪酬制度执行

 

12

数字临沧投资有限公司

综合业务员

党政机关、事业单位、国有企业正式员工

1

负责办公室日常行政工作,完成好上级分配的项目工作

1.基本要求:遵守国家法律法规,拥护党的路线、方针、政策,组织纪律性强,具有良好的职业道德,责任心强、沟通协调能力强,有团队协作精神;
2.政治面貌:不限;
3.工作技能:熟练使用常用办公软件,具有较强的文字综合能力;
4.学历及专业:本科及以上学历,计算机软件开发、工商管理及相关专业;
5.工作经验:有2年以上工作经验,有数据信息相关工作经验者优先;
6.性别:不限;
7.年龄:35岁周岁及以下(1987年3月及以后出生);
8.民族:不限;
9.其他要求:服从工作安排,为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力。

 

数字临沧投资公司薪酬制度执行

 

合计

 

 

13人

 

 

 

 

 

附件2:《人员信息表.doc






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